Im März 2025 verzeichnet der Bezirk der Agentur für Arbeit in Flensburg ein deutliches Ansteigen der Arbeitslosigkeit. Laut NDR sind in nördlichen Teilen Schleswig-Holsteins insgesamt 1.160 Menschen mehr arbeitslos als noch im Vorjahr. Diese Entwicklung wirkt sich insbesondere auf die Stadt Flensburg aus, wo die Arbeitslosenquote von 8,4% auf 9,1% angestiegen ist.
Zusätzlich verzeichnet der Kreis Nordfriesland einen Anstieg der Quote von 5,4% auf 5,6%, während im Kreis Schleswig-Flensburg die Quote von 5,5% auf 5,9% anstieg. Im Vergleich zum Vormonat zeigen beide Kreise jedoch einen moderaten Rückgang der Arbeitslosenquote, was Hoffnung auf Stabilisierung gibt.
Freie Stellen und Nachfrage im Arbeitsmarkt
Die Anzahl der offenen Stellen in der Region hat sich jedoch ebenfalls verändert: Sie sank auf 868. Die Mehrheit der Jobangebote befindet sich im Gesundheits- und Sozialwesen, sowie in den Bereichen Dienstleistungen, Handel, Kfz-Mechanik und Gastgewerbe. Diese Branche zeigt trotz der steigenden Arbeitslosigkeit eine anhaltende Nachfrage nach Arbeitskräften.
Die Agentur für Arbeit rät dazu, sich frühzeitig um Ausbildungs- und duale Studienangebote zu kümmern. Aktuell kommen auf 100 freie Stellen in der Region lediglich 81 Bewerber, was auf eine ungleiche Relation zwischen Angebot und Nachfrage hinweist.
Hintergründe und Maßnahmen
Die Situation auf dem Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein hat mehrere Ursachen, die von strukturellen Veränderungen in der Wirtschaft bis hin zu demografischen Faktoren reichen. So sind einige Sektoren von Arbeitskräftemangel betroffen, während andere mit Überangeboten kämpfen. Diese Unterschiede führen zu einer zusätzlichen Komplexität im Arbeitsmarkt.
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Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Arbeitslosenzahlen in Schleswig-Holstein einen besorgniserregenden Trend aufweisen. Dennoch gibt es in bestimmten Sektoren weiterhin Nachfrage nach Arbeitskräften, was Anreize für Bewerber schafft, sich entsprechend weiterzubilden oder umzuschulen. Die Agentur bleibt gefordert, durch geeignete Maßnahmen, die Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt aktiv anzugehen.
